Integritás és megfelelőség

A Porsche Holdingnál a megfelelőség a jogszabályok betartásán túl az etikus és felelős működést jelenti. Munkatársainktól elvárjuk, hogy döntéseiket és magatartásukat a Magatartási Kódexben rögzített elvek mentén alakítsák, ezzel erősítve a bizalmat, az átláthatóságot és a fenntartható működést.

Felelősségünket az alábbi alapelvek mentén gyakoroljuk:

• Integritás és tisztesség – döntéseinket objektíven, személyes érdekektől függetlenül hozzuk meg, a korrupció minden formáját elutasítjuk
• Emberi jogok és esélyegyenlőség – tiszteletben tartjuk az emberi és gyermekjogokat, és elutasítjuk a diszkrimináció minden formáját
• Felelős üzleti magatartás – működésünk során betartjuk a jogszabályokat és belső szabályzatokat, valamint tudatosan kezeljük az összeférhetetlenségi helyzeteket
• Átláthatóság és pénzügyi fegyelem – pénzügyi folyamataink átláthatók, beszámolóink pontosak, és kizárólag megbízható partnerekkel működünk együtt
• Tisztességes verseny – üzleti tevékenységünket a szabad és fair verseny szabályai szerint végezzük, elutasítjuk a versenyellenes megállapodásokat
• Fenntarthatóság és környezetvédelem – felelősséget vállalunk működésünk környezeti hatásaiért, és törekszünk az erőforrások hatékony felhasználására
• Adatvédelem és információbiztonság – biztosítjuk a személyes adatok védelmét, valamint a vállalati információk és know-how biztonságát
• Felelős partnerség és kommunikáció – üzleti partnereinkkel átlátható, szabálykövető kapcsolatot ápolunk, kommunikációnk egységes és megbízható

Ezek az alapelvek irányt mutatnak mindennapi működésünkben, és biztosítják, hogy tevékenységünk összhangban álljon a Porsche Holding értékeivel: integritás, felelősségvállalás, professzionalizmus és együttműködés.

­

Felelősségteljes üzleti magatartás

• Betartjuk a jogszabályokat, belső szabályokat és vállalati értékeinket.
• Termékeinket, szolgáltatásainkat kizárólag hivatalos, szerződéses csatornákon keresztül értékesítjük.
• Tiszteletben tartjuk a kollégák magánéletét, de kerüljük a magán- és üzleti érdekek ütközését.
• Döntéseink objektívek, személyes kapcsolatok nem befolyásolják azokat.
• Az ajándékok, meghívások, vendéglátás kezelését belső szabályzatok irányítják.
• A korrupció minden formáját elutasítjuk.

­

Pénzügyi átláthatóság

• Csak jogszerűen működő, megbízható partnerekkel dolgozunk.
• A pénzmozgások átláthatók, a pénzügyi beszámolók pontosak és időben elkészülnek.
• Betartjuk a nemzeti és nemzetközi számviteli előírásokat.
• Adó- és vámkötelezettségeinket időben és pontosan teljesítjük.

­

Verseny és piac

• Üzleti tevékenységünket teljesítményalapon és szabad verseny keretei között végezzük.
• Nem kötünk versenyellenes megállapodásokat.
• Erőfölényünkkel nem élünk vissza.
• Kartelljogi szabályokat betartjuk a szerződéses partnerekkel való együttműködés során.

­

Beszerzés és külkereskedelem

• Beszállítókat gondosan, objektív szempontok szerint választunk.
• Beszerzéseket a vonatkozó belső irányelvek alapján intézzük.
• Betartjuk az exporttal és importtal kapcsolatos minden jogszabályt.

­

Bennfentes információk kezelése

• A tőzsdei szempontból fontos információkat kizárólag a belső szabályok szerint kezeljük.
• Bennfentes információt külső személynek, családtagnak sem adunk tovább.

­

Munkavédelem, adatbiztonság, know-how védelem

• Elkötelezettek vagyunk a munkabiztonság és az egészségvédelem mellett.
• Védjük a személyes adatokat és kizárólag jogszerűen kezeljük azokat.
• A vállalati tudást (know-how) óvjuk, és mások szellemi tulajdonát is tiszteletben tartjuk.
• Az IT-biztonságot és a vállalati vagyont célzottan védjük.

­

Munkavállalói képviselet

• Elismerjük a munkavállalók jogát az érdekképviselethez.
• Nyílt, bizalmon alapuló és tisztességes párbeszédre törekszünk.
• A korrekt együttműködés a vállalati kultúránk része.

­

Képzés és tudatosság

Munkatársainkat rendszeresen képezzük az irányelvek és szabályok megértése és betartása érdekében.